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Feb
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TASSAZIONE ORDINARIA PER TFR E ALTRE INDENNITÀ

L’Agenzia delle Entrate ha fornito indicazioni operative per l’applicazione della tassazione ordinaria su Tfr e altre indennità di importo superiore al milione di euro percepite dal 1.01.2011.

·    In particolare è stato chiarito che anche nei confronti dei manager, la tassazione ordinaria deve applicarsi solo alle quote di compensi e indennità in denaro e natura, comprese eventuali stock option, che eccedono l’importo di un milione di euro.
1.3 Trattamento fine mandato, altre somme e valori
La lett. c) del comma 1 dell’art. 17 del TUIR concerne sostanzialmente i
redditi percepiti in dipendenza della cessazione di rapporti di collaborazione
coordinata e continuativa relativi a:
- indennità per la cessazione dei rapporti di collaborazione coordinata e
continuativa di cui al comma 1, lettera c-bis) dell’art. 50 del TUIR;
- altre somme e valori comunque percepiti in relazione alla risoluzione
dei rapporti di collaborazione coordinata e continuativa.
In aderenza alla ratio della norma e analogamente a quanto
precedentemente indicato in relazione alla lett. a), rientrano nel campo di
applicazione della disposizione in esame tutti i redditi contemplati dalla lettera
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c); in particolare, i compensi e le indennità percepiti per la cessazione degli uffici
di amministratore di società.
Al riguardo - fermo restando che la tassazione separata trova
applicazione allorquando il reddito derivante dal rapporto di collaborazione
rientra nell’ipotesi del comma 1, lettera c-bis) dell’art. 50 del TUIR, con
esclusione delle ipotesi in cui l’attività rientri nell’oggetto dell’arte o professione
di cui all’articolo 53, comma 1, dello stesso TUIR - si ritiene che la previsione
secondo cui le disposizioni in esame “si applicano in ogni caso a tutti i compensi
e indennità a qualsiasi titolo erogati agli amministratori delle società di capitali”
intende confermare la ratio della norma, senza nel contempo differenziarne
l’applicazione con esclusivo riferimento agli amministratori di società di capitali.
Anche nei confronti di questi ultimi, quindi, la disposizione in esame si
applica ai compensi e alle indennità in denaro e in natura, comprese eventuali
stock options, che eccedono l’importo di euro 1.000.000.

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